GFA Caraïbes, s’engage pour la santé de ses collaboratrices

À la suite de la Journée internationale des droits des femmes, nous souhaitons mettre en lumière une avancée majeure en faveur du bien-être de nos collaboratrices : la mise en place du congé menstruel chez GFA Caraïbes.

Une mesure engagée pour le bien-être des femmes

Depuis 2023, toutes les salariées de GFA Caraïbes peuvent obtenir jusqu’à six jours de congé menstruel par an, sans impact sur leur rémunération.

Cette initiative, encore rare en France, reflète notre engagement pour un environnement de travail plus inclusif et respectueux des réalités physiologiques des femmes. 

Pourquoi des mesures pour la santé des femmes ?

Les règles douloureuses peuvent être invalidantes et affecter la qualité de vie professionnelle. Plutôt que d’imposer aux collaboratrices de travailler dans l’inconfort ou de poser un arrêt maladie, nous avons souhaité leur offrir une alternative plus adaptée, fondée sur la confiance et la bienveillance.

Quant à l’endométriose, qui touche environ 1 femme sur 10, elle peut provoquer des douleurs particulièrement intenses, perturbant le quotidien de celles qui en souffrent.

Avec ce dispositif unique aux Antilles-Guyane, GFA Caraïbes apporte une réponse concrète à un enjeu de santé encore trop souvent ignoré en entreprise, levant ainsi des tabous autour des menstruations.

Un premier bilan positif

Après une année de mise en place, ce dispositif a été bien accueilli par nos équipes et reste raisonnablement utilisé. Bien que le dispositif permette de poser des journées complètes, il est souvent pris en demi-journée, témoignant de son adaptation aux besoins réels des salariées.

Depuis son lancement en juin 2023, de plus en plus de Collaboratrices osent parler de leur situation et ont pu ainsi bénéficier de ces congés menstruels. 

GFA Caraïbes, acteur du changement

En intégrant ces mesures dans notre politique RH, nous affirmons notre volonté de soutenir les femmes dans leur vie professionnelle. Cette initiative s’inscrit dans une démarche plus large visant à promouvoir l’égalité et le bien-être au travail.

Parce que prendre soin de ses collaborateurs, c’est aussi assurer leur bien-être, GFA Caraïbes continue d’innover pour un avenir plus équitable.