GFA Caraïbes, votre assureur Local !
Assureur local :
GFA Caraïbes compte près de 200 collaborateurs répartis entre la Guadeloupe, la Guyane et la Martinique. Unique Compagnie d’assurance Antillo-Guyanaise, GFA Caraïbes crée et distribue depuis 50 ans des solutions d’assurance adaptées aux besoins spécifiques de nos marchés, pour offrir à nos populations les meilleures protections.
La prévention, une priorité
La vision de GFA Caraïbes s’inscrit dans la prévention des risques aux Antilles-Guyane. En tant qu’assureur, notre but est de protéger nos populations à travers de solutions d’assurance adaptées et également par des actions de prévention.
GFA Caraïbes accompagne chaque année plusieurs actions de sensibilisation à la sécurité routière et aux risques cycloniques à travers des associations locales, des manifestations et des campagnes de communication.
Le sport comme ancrage local
GFA Caraïbes soutient depuis toujours ses sportifs locaux pour les valeurs qu’ils portent et représentent. Nos collaborateurs se mobilisent également à travers le sport pour soutenir des causes caritatives telles que le Relais Pour La Vie (lutte contre le cancer).
GFA Caraïbes protège les Antillo-Guyanais depuis près de 50 ans avec des produits d’assurance adaptés à leur besoins spécifiques.
MISSION
Protéger nos populations grâce à des solutions d’assurances adaptées tout au long de leur vie.
VISION
Être l’acteur majeur de l’assurance et de la prévention aux Antilles-Guyane.
VALEURS
GFA Caraïbes est une compagnie d’assurance locale, proche de sa population.
Nos collaborateurs, Antillo-Guyanais connaissent parfaitement notre environnement.
Nos décisions sont prises en local, nos équipes indemnisation gèrent en direct les sinistres.
Notre proximité assure une réactivité de nos services.
Humain
En tant que compagnie d’assurance locale et à taille humaine, nous mettons l’Humain au coeur de notre activité, aussi bien comme Employeur que vis-à-vis de nos clients et partenaires.
Confiance
En tant que compagnie d’assurance locale, nous croyons fermement aux relations durables et de qualité entre collègues et avec l’ensemble de nos interlocuteurs.
Proximité
En tant que compagnie d’assurance locale, c’est parce que nous connaissons notre environnement et que nous développons des relations authentiques avec nos populations, que nous pouvons leur proposer des solutions adaptées à leurs réalités.
Créée par apport de portefeuilles en 1971, GFA Caraïbes (Groupement Français d’Assurance Caraïbes) est une compagnie d’assurance locale qui crée et distribue des solutions d’assurance répondant aux besoins spécifiques du marché Antillo-Guyanais.
En 1999 elle devient filiale du Groupe International Generali, en restant une compagnie d’assurance à part entière. Ce statut de filiale lui donne accès à l’expertise du Groupe et à une plus grande stabilité financière.
En 2016, le cabinet de courtage captif, Courtage Inter Caraïbes, est fusionné et absorbé par GFA Caraïbes.
L’égalité professionnelle : L’engagement de GFA CARAIBES, en qualité d’employeur Responsable
Notre politique globale témoigne de notre attachement au principe d’égalité professionnelle à toutes les étapes de la vie professionnelle de nos Collaboratrices et de nos Collaborateurs.
Le recrutement, la mobilité, la formation professionnelle, l’évolution de carrière et des rémunérations, sont fondés exclusivement sur des éléments objectifs : compétences, qualifications, performance, expérience professionnelle…, à l’exclusion de toute considération ou discrimination liée au genre.
Des progrès significatifs ont été réalisés sur ces dernières années, en permettant à davantage de femmes l’accession à des postes de Direction.
En 2023, pour la première fois de notre histoire, la Direction Générale de GFA CARAIBES a été confiée à une Directrice Générale Déléguée et à un Directeur Général, illustration d’une belle parité.
Notre engagement se perçoit également dans le quotidien de nos Collaboratrices et de nos Collaborateurs :
Par exemple à travers le soutien de la parentalité et de l’équilibre vie privée/vie professionnelle, par des mesures concrètes : jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, allègement d’horaires pour les salariées enceintes, aménagement d’horaires pour les parents d’enfants en bas âge, jour de congés payés pour la rentrée scolaire des plus petits et pour les enfants malades …
De plus, nous nous engageons résolument vers un progrès social en faveur de la santé des femmes : en 2023, nous avons été l’un des premiers employeurs de la zone Antilles-Guyane à avoir instauré un congé payé pour soutenir nos Collaboratrices souffrant d’endométrioses et de règles douloureuses.
Enfin, en notre qualité d’entreprise locale responsable et engagée, nous œuvrons en faveur de la mixité et de l’inclusion professionnelle au sein de la zone Antilles-Guyane.
BON A SAVOIR
L’index de l’égalité femmes-hommes
En application de la loi « Liberté de choisir son avenir professionnel », adoptée en août 2018, toute entreprise d’au moins 50 salariés doit calculer et publier sa note obtenue à l’index de l’égalité femmes/hommes.
Pour les entreprises de 50 à 250 salariés, l’index de l’égalité femmes/hommes se compose de 4 grands critères qui évaluent les inégalités entre les femmes et les hommes dans les entreprises sous la forme d’une note sur 100.
Le score de GFA Caraïbes s’élève à 89 sur 100 pour l’année 2023 et est en progression de 3 points par rapport à 2022.
- L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes : de 0 à 40 points – Note obtenue à GFA CARAIBES : 34 points
- L’écart de répartition des augmentations individuelles : de 0 à 35 points – Note obtenue à GFA CARAIBES : 35 points
- Le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé de maternité : 0 ou 15 points – Note obtenue à GFA CARAIBES : 15 points
- La parité entre les femmes et les hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations : de 0 à 10 points – Note obtenue à GFA CARAIBES : 5 points
Quelques indicateurs sur la situation des femmes à GFA Caraïbes (données 2023) :
De plus, en sa qualité d’entreprise locale responsable et engagée, GFA CARAIBES œuvre en faveur de la mixité et de l’inclusion professionnelle au sein de la zone Antilles-Guyane :
- C’est ainsi que GFA CARAIBES est partenaire de l’incubateur éphémère et mobile « les Talentueuses », action au féminin et interrégionale œuvrant pour les porteuses de projets de Martinique, de Guadeloupe et de Guyane.
- Croyant à la force du talent de notre jeunesse locale, depuis 2014, GFA Caraïbes soutient NQT*, le premier réseau d’entreprises engagées pour l’égalité des chances, et accompagne de jeunes diplômé(e)s à se rapprocher du monde professionnel.
*NQT : Association « Nos Quartiers ont du Talent » qui agit en faveur de l’égalité des chances en accompagnant vers l’emploi les jeunes diplômés, âgés de moins de 30 ans, issus de zones prioritaires ou de milieux sociaux modestes.
Signalement des problèmes et des conduites incorrectes
- Localement :
- Par courrier : Ressources Humaines ou Conformité & Contrôles Imm La Levée 106 bd Général de Gaulle 97200 Fort de France / Martinique
- Au siège du Groupe Generali :
- par e-mail : concerns.co@generali.com
- par courrier : Group Compliance – Business Integrity – Piazza Cordusio 2, 20123 Milano, Italy
- par formulaire en ligne accessible sur le site : www.compliancehelpline.generali.com
Dans le cadre de la réglementation Solvabilité 2, les compagnies d’assurance produisent chaque année un Rapport sur la solvabilité et la situation financière (RSSF) que vous pouvez télécharger ci-dessous :
- Téléchargez le Rapport sur la Solvabilité et la Situation Financière de GFA Caraïbes :
- Rapport RSSF GFA 2023 / Annexe du Rapport RSSF GFA 2023
- Rapport RSSF GFA 2022 / Annexe du Rapport RSSF GFA 2022
- Rapport RSSF GFA 2021 / Annexe du Rapport RSSF GFA 2021
- Rapport RSSF GFA 2020 / Annexe du Rapport RSSF GFA 2020
- Rapport RSSF GFA 2019 / Annexe du Rapport RSSF GFA 2019
- Rapport RSSF GFA 2018 / Annexe du Rapport RSSF GFA 2018
- Rapport RSSF GFA 2017 / Annexe du Rapport RSSF GFA 2017
- Rapport RSSF GFA 2016 / QRT 2016
- Consultez les Rapports SFCR des sociétés de Generali France : Rapports RSSF
- Consultez les Rapports SFCR des sociétés du Groupe Generali :
Le Groupe Generali, un leader international depuis 1831
En près de 200 ans d’histoire, nous avons bâti un Groupe de dimension mondiale, opérant dans plus de 60 pays à travers plus de 430 sociétés.
Nos 76 000 collaborateurs sont au service de plus de 72 millions de clients.
L’assurance comme cœur de métier
La création de Generali, le 26 décembre 1831, à Trieste, premier port de l’empire austro-hongrois, lui donne d’emblée une ouverture sur le monde. La Compagnie se démarque dès l’origine par sa vocation internationale et la pratique de toutes les branches de l’assurance.
Generali fait aujourd’hui partie des principaux groupes mondiaux de services financiers et accompagne plus de 72 millions de clients dans plus de 60 pays, en assurance de personnes comme en assurance dommages.
Au niveau international, Generali assure, par le biais de Generali Employee Benefits, la conception et le suivi des programmes d’assurance de personnes sur mesure de 1 500 multinationales. En Dommages, Generali Global Corporate & Commercial est l’entité du Groupe en charge de l’offre à destination des moyennes et grandes entreprises internationales.
Le Groupe est par ailleurs l’un des acteurs majeurs dans le domaine de l’assistance via sa filiale Europ Assistance.
Un modèle de distribution diversifié
Generali opère sur le marché de l’assurance avec une stratégie de distribution multicanale.
Le Groupe est le leader européen de la vente directe, par téléphone et par Internet. Il officie également via différents types d’intermédiaires d’assurance : agents généraux, conseillers salariés, courtiers et partenaires, mais également par le biais d’accords avec de grands groupes bancaires européens sur certains territoires.
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